4. Meilensteintreffen im Projekt Arbeitswelt.Plus

Die Denkfabrik Digitalisierte Arbeitswelt hielt die Abschlusspräsentation zusammen mit der TH OWL aus dem Leuchtturm-Projekt mit Lenze unter dem Titel „Erarbeiten und Erproben von Formaten für die partizipative Entwicklung geeigneter Anwendungsfälle für digitale Technologie und KI bei Lenze (KIAn)“.

Das Projekt hatte zum Ziel, ein Vorgehensmodell anhand von Best Practices zur Orientierung bei der Einführung von KI zu entwickeln und durch kontinuierliche Rückkopplungen & Feedback den nachhaltigen Nutzen dauerhaft sicherzustellen. Schließlich sollte eine KI-Lösung entwickelt werden, die in den spezifischen Kontext der Human Resources von Lenze passt.

Die Ergebnisse zeigten das übertragbare Vorgehensmodell sowie den gewählten Use-Case eines „Project Recommendation System“. Die Lösung soll helfen, dass Mitarbeitende sich optimal fachlich und sozial in einem Team ergänzen.

Die TH OWL widmete sich dazu der Fragestellung, ob KI-basierte Methoden das „Erfolgsrezept“ eines Projektteams lernen können und in welcher Form dazu synthetisch generierte Daten in Kombination mit realen Daten genutzt werden können.

Ein besonderes Highlight des Meilensteintreffens war die Präsentation von Postern zu den laufenden Transferprojekten. Dabei

gaben die Projektteams spannende Einblicke in ihre Arbeit: Klaus Voormanns von der GARANT-Gruppe und Nina Mauritz stellten das Transferprojekt „GARANTiert qualifiziert“ vor, Malte Wattenberg präsentierte das Transferprojekt „Ready4Inno“ in Zusammenarbeit mit der AVANCO-Gruppe. Beide Projekte haben ein gemeinsames Ziel: die Mitarbeitenden auf anstehende Digitalisierungs- und KI-Projekte vorzubereiten. Dazu gehört, die Akzeptanz für neue Technologien zu fördern, Mitarbeitende aktiv in die Projekte einzubinden und Qualifikationsdefizite durch gezielte Maßnahmen zu überwinden.

Die Posterpräsentationen boten eine ideale Gelegenheit, die Vielfalt und den Fortschritt der Projekte zu erleben und sich mit den Teams auszutauschen.

Mehr Informationen finden Sie auf der Projektseite sowie auf dem Linkedin-Profil von Arbeitswelt.Plus.