Aktive Organisationsentwicklung oder reaktive Organisationsgestaltung?!
J. Birkel-Barmsen, N. Madeira Firmino, Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO) 53 (2022) 483–490.
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Artikel
| Veröffentlicht
| Deutsch
Autor*in
Birkel-Barmsen, Janine;
Madeira Firmino, Nadine
Alternativer Titel
Analysen zur Organisationsentwicklungs- bzw. gestaltungspraxis von Kita-Träger
Abstract
This article from the journal Group. Interaction. Organisation. aims to identify structural changes and their determinants in early education organisations, in a next step, to show which challenges are associated with this for daycare providers. In addition, it will be shown how these changes take place and which areas of tension become apparent. The project TrEiKo is investigating these questions on the basis of a mixed-methods design. It shows that daycare providers are faced with a variety of implementation dilemmas, but that despite the many challenges, they are characterised by a comparatively low degree of active shaping and development control.
Erscheinungsjahr
Zeitschriftentitel
Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO)
Band
53
Zeitschriftennummer
4
Seite
483-490
ISSN
eISSN
FH-PUB-ID
Zitieren
Birkel-Barmsen, Janine ; Madeira Firmino, Nadine: Aktive Organisationsentwicklung oder reaktive Organisationsgestaltung?! In: Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO) Bd. 53, Springer Science and Business Media LLC (2022), Nr. 4, S. 483–490
Birkel-Barmsen J, Madeira Firmino N. Aktive Organisationsentwicklung oder reaktive Organisationsgestaltung?! Gruppe Interaktion Organisation Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO). 2022;53(4):483-490. doi:10.1007/s11612-022-00652-7
Birkel-Barmsen, J., & Madeira Firmino, N. (2022). Aktive Organisationsentwicklung oder reaktive Organisationsgestaltung?! Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO), 53(4), 483–490. https://doi.org/10.1007/s11612-022-00652-7
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Birkel-Barmsen, Janine, and Nadine Madeira Firmino. “Aktive Organisationsentwicklung oder reaktive Organisationsgestaltung?!” Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO) 53, no. 4 (2022): 483–90. https://doi.org/10.1007/s11612-022-00652-7.
J. Birkel-Barmsen and N. Madeira Firmino, “Aktive Organisationsentwicklung oder reaktive Organisationsgestaltung?!,” Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO), vol. 53, no. 4, pp. 483–490, 2022.
Birkel-Barmsen, Janine, and Nadine Madeira Firmino. “Aktive Organisationsentwicklung oder reaktive Organisationsgestaltung?!” Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO), vol. 53, no. 4, Springer Science and Business Media LLC, 2022, pp. 483–90, doi:10.1007/s11612-022-00652-7.
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