Die Springer Fachzeitschrift Controlling & Management Review veröffentlichte kürzlich unter dem Titel „Je vielfältiger, desto digitaler!“ einen Beitrag von Swetlana Franken, Lotte Prädikow und Regina Ihl. Der Artikel behandelt die Ergebnisse des Projekts „Diversity 4.0“ – einem Teilprojekt des it’s OWL Verbundvorhabens „AWARE“.
Nicht nur vor dem Kontext der Pandemie erscheint es mehr als deutlich, dass Unternehmen den raschen Veränderungen der Umwelt zeitnah begegnen müssen. Dabei gilt es, Prozesse zu transformieren, Potentiale der Beschäftigten zu erkennen, einzusetzen und zu fördern. Der Beitrag präsentiert die Erkenntnisse aus mehr als zwei Jahren Forschungstätigkeit und stellt als Kernergebnis den Vielfalt+ Check vor.
Der Vielfalt+ Check ist ein Management Tool, das Organisationen ermöglicht, eine Selbsteinschätzung in Hinblick auf Vielfalt und Inklusion in der eigenen Organisation vorzunehmen, Handlungspotenziale zu erkennen und bestehende Praktiken zu hinterfragen.
Mehr Informationen finden Sie auf der Projektseite sowie unter dem Presseartikel zur Ergebnispräsentation.
Die vollständige Referenz finde Sie unter Publikationen.
Interessierte können den Vielfalt+ Check unter www.vielfaltplus-check.de aufrufen.
Ein Leitfaden ist unter https://vielfaltplus-check.de/VielfaltPlusCheck_Leitfaden.pdf abrufbar.