Vertiefungsrichtung Personalmanagement

Womit Sie sich beschäftigen:

Das Personalmanagement ist eine unternehmerische Funktion, die das soziotechnische System von Organisationen gestaltet. Personalmanager beschäftigen sich mit den Zielen, Strategien, Strukturen und Maßnahmen, mit denen Humanressourcen wertschöpfend in Organisationen integriert werden.   

Was Sie studieren: 

Personalwirtschaft 1  

• Grundlegende Ansätze der Personalwirtschaft
• Strategie, Organisation, Planung, Employer Branding, Rekrutierung 

Personalwirtschaft 2

•  Personalauswahl
• Rahmenbedingungen des Personaleinsatzes
• Performance Management
• Beurteilungssysteme
• Personalfreisetzung

Arbeitsrecht

• Grundlagen des deutschen Arbeitsrechts
• Grundkenntnisse im Individualarbeitsrecht und im kollektiven Arbeitsrecht

Seminar Personal

• Aktuelle Fragestellungen des Personalmanagements
• Wissenschaftliche Methoden

Was Sie mitbringen sollten:  

• Bereitschaft, sich mit Humanressourcen in organisationalen Zusammenhängen aus einer Managementperspektive zu beschäftigen
• Interesse, sich mit interdisziplinären Fragen der Theorie und Praxis des Personalmanagements aktiv auseinanderzusetzen
• Bereitschaft zur aktiven Teilnahme und Mitarbeit in den Lehrveranstaltungen
• Engagement in der Vor- und Nachbereitung der Veranstaltungen