Vertiefungsrichtung Personalmanagement

Womit Sie sich beschäftigen:

Das Personalmanagement ist eine unternehmerische Funktion, die das soziotechnische System von Organisationen gestaltet. Personalmanager beschäftigen sich mit den Zielen, Strategien, Strukturen und Maßnahmen, mit denen Humanressourcen wertschöpfend in Organisationen integriert werden.

Was Sie studieren:

Personalwirtschaft 1

Grundlegende Ansätze der Personalwirtschaft
Strategie, Organisation, Planung, Employer Branding, Rekrutierung

Personalwirtschaft 2

Personalauswahl
Rahmenbedingungen des Personaleinsatzes
Performance Management
Beurteilungssysteme
Personalfreisetzung

Arbeitsrecht

Grundlagen des deutschen Arbeitsrechts
Grundkenntnisse im Individualarbeitsrecht und im kollektiven Arbeitsrecht

Seminar Personal

Aktuelle Fragestellungen des Personalmanagements
Wissenschaftliche Methoden

Was Sie mitbringen sollten:

Bereitschaft, sich mit Humanressourcen in organisationalen Zusammenhängen aus einer Managementperspektive zu beschäftigen
Interesse, sich mit interdisziplinären Fragen der Theorie und Praxis des Personalmanagements aktiv auseinanderzusetzen
Bereitschaft zur aktiven Teilnahme und Mitarbeit in den Lehrveranstaltungen
Engagement in der Vor- und Nachbereitung der Veranstaltungen