ABAC 2023

Am 10. November 2023 fand auf dem Campus der Türkisch-Deutschen Universität die „4th Annual Business Administration Conference: Diversity, Equality and Inclusion“ statt. Organisiert wurde die Veranstaltung von der BWL-Abteilung der TDU in Zusammenarbeit mit der Hochschule Bielefeld, unterstützt durch Siemens und den DAAD.

Die Konferenz wurde mit Begrüßungsreden von Prof. Dr. Cemal Yıldız, Rektor der TDU, Prof. Dr. Ela Sibel Bayrak Meydanoğlu, Dekanin der Fakultät für Wirtschafts- und Verwaltungswissenschaften, und Prof. Dr. Rıza Öztürk, Dekan der Fakultät für Betriebswirtschaftslehre der Hochschule Bielefeld, eröffnet. Den Abschluss der Eröffnungssitzung bildete eine Präsentation von Dr. Hüseyin Gelis, Vorstandsvorsitzender von Siemens Türkiye.

Den Auftakt zur ersten Sitzung unter der Leitung von Prof. Dr. Müge Klein, Professorin an der BWL-Abteilung der TDU, machte Aslı Kunur, Director of People and Organisation bei Siemens Türkei, mit ihrem Vortrag „Diversity, Equality and Inclusion at Siemens“. Es folgten Beiträge von Filiz Toprak Esin und Tuğba Doğru Barutçuoğlu, Leiterinnen der Arbeitsgruppe für Vielfalt und Inklusion der TEİD-Gesellschaft für Ethik und Reputation, sowie eine Präsentation von Dr. Bahri Danış, CEO von NTT DATA Business Solutions Turkey & MENA, zum Thema „Embracing Values of Diversity, Equality, and Inclusion“.

Die zweite Sitzung wurde von Prof. Dr. Dilek Zamantılı Nayır moderiert. Sie begann mit einem Online-Vortrag von Prof. Dr. Parissa Haghirian von der Sophia-Universität über Vielfalt und Integration in japanischen Unternehmen. Anschließend präsentierte Prof. Dr. Çiğdem Vatansever von der Namık Kemal Universität ihre Studie „Understanding Entrepreneurship Thru the Narratives: Ayşen Zamanpur and Her Two Autobiographies“. Weitere akademische Beiträge umfassten ein gemeinsames Projekt von Prof. Dr. Margareta Teodorescu (Hochschule Koblenz) und Prof. Dr. Ela Sibel Bayrak Meydanoğlu (TDU) mit dem Titel „Redefining Financial Systems: Blockchain as a Catalyst for Financial Empowerment“.

Darüber hinaus referierten Prof. Dr. Vivian Carstensen und Dr. Nilgün Daglar-Sezer (Hochschule Bielefeld) über vernachlässigte Kategorien der Vielfalt am Arbeitsplatz. Die Sitzung schloss mit einem Vortrag von Moritz M. Botts (Assistenzprofessor an der TDU) und Shuyi Hao (ICN Paris Business School) zum Thema „Measuring Diversity at the Workplace“.

Die abschließende Sitzung unter der Leitung von Prof. Dr. Vivian Carstensen (Hochschule Bielefeld) beleuchtete interdisziplinäre Perspektiven. Prof. Dr. Stephan Schöning (SRH Hochschule Heidelberg) sprach über den Einfluss von Vielfalt auf den wirtschaftlichen Erfolg von Unternehmen. Prof. Dr. Berna Aydoğan, Prof. Dr. Gülin Vardar und Elif Tokgöz (Izmir University of Economics) präsentierten ihre Forschung zu den Auswirkungen finanzieller Eingliederung auf nachhaltige Umweltpolitik.

Den thematischen Abschluss bildeten Vorträge von Prof. Dr. Kirsten Beckmann und Prof. Dr. Christiane Nitschke (Hochschule Bielefeld) über Gender Diversity in Aufsichtsräten sowie von Prof. Dr. Jan Schilling (Hochschule Bielefeld) zur Problematik des Organisationszynismus bei Arbeitnehmern. Den letzten Beitrag der Konferenz hielt Assoc. Prof. Dr. Murat Eroğul (Adelphi University), der online seine Arbeit „Türkische Frauen und das Militär“, gemeinsam erstellt mit Prof. Dr. Dilek Zamantılı Nayır, vorstellte.

Zum Abschluss dankte Prof. Dr. Dilek Zamantılı Nayır, Leiterin der BWL-Abteilung an der TDU, allen Mitwirkenden und Teilnehmern der Konferenz.

Diese Beiträge wurden später vom Shaker-Verlag als Buch veröffentlicht:

https://www.shaker.de/de/site/content/shop/index.asp?lang=de&ID=8&ISBN=978-3-8440-9403-9