Prof. Dr. Jan Schilling ist neuer Professor am Fachbereich Wirtschaft

Prof. Dr. Jan Schilling ist seit dem 1. Oktober 2022 Professor für Personal- und Organisationspsychologie mit Schwerpunkt Leadership und Organisationsentwicklung im Bereich Wirtschaftspsychologie am Fachbereich Wirtschaft. Er forscht zu den Themen Führung (insbesondere destruktive und inkonsistente Führung), organisationaler Zynismus (negative Einstellungen von Mitarbeiter*innen gegenüber ihrem Unternehmen) und organisationales Lernen (insbesondere Lernen aus Fehlern). Er hat in verschiedenen deutschsprachigen und internationalen Fachzeitschriften veröffentlicht. Schwerpunkte in seiner Lehre sind Leadership, Organisationsentwicklung, Bindung und Entfremdung von Mitarbeitern sowie Pädagogische Psychologie. 

Prof. Dr. Jan Schilling studierte Psychologie in Bielefeld und Aachen mit Abschluss als Diplom-Psychologe im Jahr 1996 und promovierte Anfang 2001 an der RWTH Aachen zum Thema „Wovon sprechen Führungskräfte, wenn sie über Führung sprechen – Eine Analyse subjektiver Führungstheorien“. Nach seiner Promotion arbeitete er knapp zwei Jahre als Berater (Prozessbegleiter) bei der Ford Aus- und Weiterbildung e.V., wo er die Einführung von Gruppenarbeit in der Produktion begleitete, Trainings und Workshops mit Produktionsgruppen und Gruppensprecher*innen durchführte sowie im Coaching und der Beratung von Führungskräften tätig war. Von Ende 2002 bis 2007 war er wissenschaftlicher Mitarbeiter (akademischer Rat) an der RWTH Aachen, bevor er als Professor für Arbeits- und Organisationspsychologie an die Kommunale Hochschule für Verwaltung in Niedersachsen (HSVN) in Hannover wechselte. Von 2010 bis 2022 leitete er dort neben seiner Hochschultätigkeit das Zentrum für Organisationsdiagnostik (ZOD), welches in Kooperation mit Kommunen und Unternehmen Befragungsprojekte zu verschiedensten Themen (Kunden- und Bürger, Mitarbeiter- und Führungskräftebefragungen) durchführte.