Die Zentrale Beauftragte für Gleichstellung und Diversity wirkt bei der Planung und Organisation der Lehr-, Studien- und Arbeitsbedingungen für die Mitglieder und Angehörigen der Hochschule mit. Sie berät die Hochschule in Fragen zum Thema Gleichstellung der Geschlechter- sowie Diversitätsthemen. Außerdem setzt sie sich für einen wertschätzenden Umgang mit Vielfalt und die Beseitigung bestehender Nachteile an der Hochschule ein. Die Kernaufgabe ist es, sowohl präventiv als auch reaktiv gegen Diskriminierung tätig zu werden.

Neben der Verbesserung der Vereinbarkeit von Familienpflichten und Beruf bzw. Studium, arbeitet sie darauf hin, die Diversitätsdimensionen (u. a. Geschlecht, Nationalität, ethnische Herkunft, sexuelle Orientierung, Behinderung, Alter und soziale Herkunft) bei verschiedenen Aufgaben der Hochschule zu berücksichtigen. Dazu gehören insbesondere die wissenschaftliche Arbeit, Entwicklungsplanung und leistungsorientiere Mittelvergabe. Weitere Aufgaben sind soziale, organisatorische und personelle Maßnahmen, wie Stellenausschreibungen, Auswahlverfahren und Vorstellungsgespräche. Sie kann an den Sitzungen des Senats, des Rektorats, der Fachbereichsräte, der Berufungskommissionen und anderer Gremien teilnehmen, hat Antrags- und Rederecht und ist wie ein Mitglied zu laden und zu informieren.

Angebote des Gleichstellungsbüros

Beratung und Unterstützung von Studierenden und Beschäftigten bei Fragen der Gleichstellung
Seminare im Bereich Genderkompetenz
Weiterbildung im Bereich Schlüsselqualifikationen für Studierende und Beschäftigte
Maßnahmen zur Förderung von Mädchen und Frauen in MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft und Technik)
Betreuungsangebote für Kinder von Studierenden und Beschäftigten
Workshops für Angehörige der Hochschule Bielefeld