Ihre Vorteile als Professor*in
an der Hochschule Bielefeld

Ob neuberufen oder seit Jahren im Job: Uns ist wichtig, dass unsere Professor*innen sich regelmäßig im Bereich Lehre weiterbilden können. Das Netzwerk hdw nrw bietet Seminare, Workshops, Coachings, fachdidaktische Arbeitskreise und Zertifikate für Lehrende an den 20 Hochschulen für Angewandte Wissenschaften (HAW) in Nordrhein-Westfalen.

Von Hochschullehre für neuberufene Professor*innen über Scrum und Stimmbildung bis zu innovativen Konzepten für digitales Lernen: Die Vielfalt der angebotenen Seminare ist groß. Wir ermöglichen unseren Professor*innen, regelmäßig an Veranstaltungen des hdw nrw teilzunehmen. Neuberufene Kolleg*innen erhalten im ersten Jahr zusätzliche Zeit für die didaktische Weiterbildung in Form einer Lehr-Ermäßigung: Statt 18 Semesterwochenstunden (SWS) unterrichten sie 14 SWS.

• hdw nrw

Wenn möglich, sollten Ihre Lehrveranstaltungen in Präsenz stattfinden. Sie möchten zusätzlich einen Teil Ihrer Veranstaltungen digital durchführen? Wir unterstützen Sie dabei mit vielen hilfreichen Angeboten. Auch die zeitweise Arbeit von zu Hause aus ist (nach Absprache) an der HSBI grundsätzlich möglich – damit Sie Ihre privaten und beruflichen Verpflichtungen gut in Einklang bringen können. 

Sie möchten ein besonderes Forschungsprojekt realisieren? Die HSBI fördert jedes Jahr Forschungsvorhaben von neuberufenen Professor*innen. Voraussetzung ist, dass die Berufung am Ende des Jahres der Antragsstellung weniger als vier Jahre zurückliegt. Auch frauen- und geschlechterbezogene Forschungsvorhaben werden besonders gefördert. Die Vergabe der Mittel orientiert sich an den Kriterien der Frauen- und Geschlechterforschung.

• Weitere Informationen zur internen Forschungsförderung

Sie möchten sich tiefergehend informieren oder haben Fragen zur nationalen oder EU-Forschungsförderung?

• Überblick zur Forschungsförderung an der HSBI

Wir unterstützen Sie bei der Entwicklung, Einreichung und Abwicklung von Drittmittelanträgen und wissenschaftlichen Projekten. Nehmen Sie hierzu einfach Kontakt mit Ansprechpartner*innen unseres F.I.TT.-Teams auf!

• Forschungsberatung an der HSBI

Sie möchten sich intensiv einem Forschungsprojekt widmen? Wir machen es gemeinsam mit Ihnen möglich! Im Rahmen eines Forschungssemester können Sie sich nach individueller Absprache ein halbes Jahr lang voll auf Ihr Projekt konzentrieren. Wichtig ist, dass Sie vorher mindestens vier Jahre an der HSBI in Lehre und Forschung tätig waren und Ihre Vertretung geklärt ist. Während Ihres Forschungssemester erhalten Sie im Regelfall weiterhin Ihre Bezüge.

• Richtlinie zur Freistellung für ein Forschungssemester

Mit dem Publikationsfonds unterstützen wir Sie bei der Veröffentlichung in Open-Access-Zeitschriften. Auf Antrag werden die Publikationsgebühren, die sogenannten Article Processing Charges (APCs), übernommen.

• Publikationsfonds der HSBI

Ideen brauchen Unterstützung! Deshalb arbeiten wir bei Patentrecherchen und -anmeldungen sowie bei der Verwertung von Hochschulpatenten mit der PROvendis GmbH zusammen, der Patentverwertungsagentur des Landes NRW.

• Erfindungen und Schutzrechte an der HSBI

Was die Bereiche Pflege und Technology miteinander zu tun haben? Eine ganze Menge! An der Hochschule Bielefeld leben wir die interdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb unserer sechs Fachbereiche. Diverse hochschulweite Projekte zeigen die vernetze Arbeitsweise unserer Professor*innen.

Verbeamtete Professor*innen werden nach der W-Besoldungsgruppe bezahlt. Die meisten Professuren an der Hochschule Bielefeld werden als W2-Professur ausgeschrieben. Das Grundgehalt beträgt in Nordrhein-Westfalen 6.484,33 Euro (Stand: Juni 2023). Hinzu kommen je nach individueller Situation weitere Bezüge, z. B. Familienzuschläge oder vermögenswirksame Leistungen. Privatrechtlich beschäftigte Professor*innen verdienen ein Gehalt analog zur Besoldungsgruppe W2.  

Sie möchten auch außerhalb der Hochschule arbeiten und Projekte verwirklichen? Kein Problem, auch hier unterstützen wir Sie. Bis zu acht Stunden pro Woche können Sie zum Beispiel in der freien Wirtschaft tätig sein. 

Sie möchten Ihre berufliche Tätigkeit für einige Zeit unterbrechen? Hierfür können Sie unser  Sabbatical im Rahmen des „Break2Grow“-Programms nutzen. Es gliedert sich in zwei Phasen: Eine Anspar- und eine Freistellungsphase. Im Vorfeld wird Ihre sich insgesamt ergebende durchschnittliche Arbeitszeit vereinbart. Die daraus resultierenden Bezüge erhalten Sie dann für den gesamten Zeitraum. Wichtig ist, dass Sie im Vorfeld gemeinsam mit Ihrer dienstvorgesetzten Person klären, wie Ihre Vertretung geregelt wird.

Eine eigene Kita, Kinderbetreuung in den Abendstunden sowie Still-, Wickel- und Eltern-Kind-Räume: Wir sind als familienfreundliche Hochschule zertifiziert und bieten unseren Mitarbeitenden viele unterstützende Angebote.

• Kinderbetreuung an der HSBI
• Angebote für Angestellte mit Pflegeverantwortung
• Benefits für Beschäftigte an der HSBI