Aufbau des Lehrgebietes "Gender und Diversity in den Ingenieurwissenschaften"Insbesondere unter Berücksichtigung gesellschaftlicher Trends wie dem demografischen Wandel, der Globalisierung der Geschäftstätigkeiten, einer zunehmend heterogenen Gesellschaft, der zunehmenden Konkurrenz um Exzellenz in Forschung und Entwicklung und einer steigenden Dienstleistungsorientierung gewinnt die Integration von Gender- und Diversity-Kompetenz sowohl in Lehre wie auch in Forschung und Entwicklung zunehmend an Bedeutung.
Frau Prof. Kaimann vertritt seit August 2012 das im Aufbau befindliche Lehrgebiet "Gender und Diversity in den Ingenieurwissenschaften" im Fachbereich Ingenieurwissenschaften und Mathematik der Hochschule Bielefeld. Arbeitsschwerpunkte liegen in der Erarbeitung von Grundlagen zur diversitätsgerechten Gestaltung der ingenieurwissenschaftlichen Studiengänge der Hochschule Bielefeld mit besonderem Fokus auf die Lehr- und Lernprozesse (gendergerechte Didaktik) sowie die Integration gender- und diversitätssensibler Inhalte in die Curricula des Fachbereiches Ingenieurwissenschaften und Mathematik. Ziel ist es, einerseits die Qualität von Studium, Lehre und angewandter Forschung zu verbessern und andererseits die Beschäftigungsfähigkeit der Studierenden durch Erlangen von gender- und diversitätsspezifischem Wissen sowie Methoden- und Handlungskompetenz zu steigern.
Im Rahmen der Lehre bietet Prof. Kaimann neben ingenieurwissenschaftlichen Grundlagenfächern ab dem WS 13/14 das Modul "Gender und Diversity: Erfolgsfaktoren für Unternehmen", welches allen Studierenden in Bachelorstudiengängen des Fachbereiches offensteht.