HR-Management für mehr Anpassungsfähigkeit – mit dem richtigen Personal zur (digitalen) Transformation
S. Armutat, N. Mauritz, M. Wattenberg, in: 2024.
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Kurzbeitrag Konferenz
| Deutsch
Autor*in
Einrichtung
Erscheinungsjahr
Konferenz
#DLK 24 - Digital Learning Konferenz an der Hochschule Bielefeld „Flexibilisierung und Begleitung von Lernwegen“
Konferenzort
Bielefeld
Konferenzdatum
2024-11-18 – 2024-11-19
FH-PUB-ID
Zitieren
Armutat, Sascha ; Mauritz, Nina ; Wattenberg, Malte: HR-Management für mehr Anpassungsfähigkeit – mit dem richtigen Personal zur (digitalen) Transformation. In: , 2024
Armutat S, Mauritz N, Wattenberg M. HR-Management für mehr Anpassungsfähigkeit – mit dem richtigen Personal zur (digitalen) Transformation. In: ; 2024.
Armutat, S., Mauritz, N., & Wattenberg, M. (2024). HR-Management für mehr Anpassungsfähigkeit – mit dem richtigen Personal zur (digitalen) Transformation. Presented at the #DLK 24 - Digital Learning Konferenz an der Hochschule Bielefeld „Flexibilisierung und Begleitung von Lernwegen“, Bielefeld.
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Armutat, Sascha, Nina Mauritz, and Malte Wattenberg. “HR-Management für mehr Anpassungsfähigkeit – mit dem richtigen Personal zur (digitalen) Transformation,” 2024.
S. Armutat, N. Mauritz, and M. Wattenberg, “HR-Management für mehr Anpassungsfähigkeit – mit dem richtigen Personal zur (digitalen) Transformation,” presented at the #DLK 24 - Digital Learning Konferenz an der Hochschule Bielefeld „Flexibilisierung und Begleitung von Lernwegen“, Bielefeld, 2024.
Armutat, Sascha, et al. HR-Management für mehr Anpassungsfähigkeit – mit dem richtigen Personal zur (digitalen) Transformation. 2024.
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