Mechanismen geschlechtsspezifischer und statusbasierter Anpassungen beruflicher Ziele im Ausbildungsverlauf
H. Pruisken, Mechanismen geschlechtsspezifischer und statusbasierter Anpassungen beruflicher Ziele im Ausbildungsverlauf, Universität Bielefeld, 2020.
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Dissertation
| Deutsch
Autor*in
Betreuer
Diewald, Martin;
Golsch, Katrin
Erscheinungsjahr
Seite
84
FH-PUB-ID
Zitieren
Pruisken, Henrik: Mechanismen geschlechtsspezifischer und statusbasierter Anpassungen beruflicher Ziele im Ausbildungsverlauf : Universität Bielefeld, 2020
Pruisken H. Mechanismen geschlechtsspezifischer und statusbasierter Anpassungen beruflicher Ziele im Ausbildungsverlauf. Universität Bielefeld; 2020. doi:10.4119/UNIBI/2946808
Pruisken, H. (2020). Mechanismen geschlechtsspezifischer und statusbasierter Anpassungen beruflicher Ziele im Ausbildungsverlauf. Universität Bielefeld. https://doi.org/10.4119/UNIBI/2946808
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Pruisken, Henrik. Mechanismen geschlechtsspezifischer und statusbasierter Anpassungen beruflicher Ziele im Ausbildungsverlauf. Universität Bielefeld, 2020. https://doi.org/10.4119/UNIBI/2946808.
H. Pruisken, Mechanismen geschlechtsspezifischer und statusbasierter Anpassungen beruflicher Ziele im Ausbildungsverlauf. Universität Bielefeld, 2020.
Pruisken, Henrik. Mechanismen geschlechtsspezifischer und statusbasierter Anpassungen beruflicher Ziele im Ausbildungsverlauf. Universität Bielefeld, 2020, doi:10.4119/UNIBI/2946808.
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