{"issue":"7/8","author":[{"id":"252636","orcid":"0000-0002-2122-9408","first_name":"Jan","last_name":"Schilling","full_name":"Schilling, Jan"},{"first_name":"Petra","last_name":"Jahn-Fiedler","full_name":"Jahn-Fiedler, Petra"}],"publisher":"Luchterhand","publication_identifier":{"issn":["0029-8565"]},"type":"journal_article","language":[{"iso":"ger"}],"page":"174-182","date_updated":"2024-11-22T11:34:54Z","year":"2023","publication_status":"published","user_id":"220548","citation":{"bibtex":"@article{Schilling_Jahn-Fiedler_2023, title={Organisationaler Zynismus – negative Einstellungen von Beschäftigten als (neue) Herausforderung an personale Führung}, number={7/8}, journal={Der Öffentliche Dienst}, publisher={Luchterhand}, author={Schilling, Jan and Jahn-Fiedler, Petra}, year={2023}, pages={174–182} }","ama":"Schilling J, Jahn-Fiedler P. Organisationaler Zynismus – negative Einstellungen von Beschäftigten als (neue) Herausforderung an personale Führung. Der Öffentliche Dienst. 2023;(7/8):174-182.","mla":"Schilling, Jan, and Petra Jahn-Fiedler. “Organisationaler Zynismus – negative Einstellungen von Beschäftigten als (neue) Herausforderung an personale Führung.” Der Öffentliche Dienst, no. 7/8, Luchterhand, 2023, pp. 174–82.","chicago":"Schilling, Jan, and Petra Jahn-Fiedler. “Organisationaler Zynismus – negative Einstellungen von Beschäftigten als (neue) Herausforderung an personale Führung.” Der Öffentliche Dienst, no. 7/8 (2023): 174–82.","apa":"Schilling, J., & Jahn-Fiedler, P. (2023). Organisationaler Zynismus – negative Einstellungen von Beschäftigten als (neue) Herausforderung an personale Führung. Der Öffentliche Dienst, (7/8), 174–182.","ieee":"J. Schilling and P. Jahn-Fiedler, “Organisationaler Zynismus – negative Einstellungen von Beschäftigten als (neue) Herausforderung an personale Führung,” Der Öffentliche Dienst, no. 7/8, pp. 174–182, 2023.","short":"J. Schilling, P. Jahn-Fiedler, Der Öffentliche Dienst (2023) 174–182.","alphadin":"Schilling, Jan ; Jahn-Fiedler, Petra: Organisationaler Zynismus – negative Einstellungen von Beschäftigten als (neue) Herausforderung an personale Führung. In: Der Öffentliche Dienst, Luchterhand (2023), Nr. 7/8, S. 174–182"},"title":"Organisationaler Zynismus – negative Einstellungen von Beschäftigten als (neue) Herausforderung an personale Führung","publication":"Der Öffentliche Dienst","date_created":"2024-11-20T08:34:05Z","status":"public","_id":"5143"}