Digitalisierte Arbeitswelt – neue Aufgaben, neue Kompetenzanforderungen
S. Franken, M. Wattenberg, in: H. Tirrel, L. Winnen, R. Lanwehr (Eds.), Digitales Human Resource Management. Aktuelle Forschungserkenntnisse, Trends und Anwendungsbeispiele, Springer Fachmedien Wiesbaden, Wiesbaden, 2021, pp. 1–15.
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Buchbeitrag
| Veröffentlicht
| Deutsch
Autor*in
Franken, Swetlana;
Wattenberg, Malte
Herausgeber*in
Tirrel, Henning;
Winnen, Lothar;
Lanwehr, Ralf
Erscheinungsjahr
Buchtitel
Digitales Human Resource Management. Aktuelle Forschungserkenntnisse, Trends und Anwendungsbeispiele
Seite
1-15
ISBN
FH-PUB-ID
Zitieren
Franken, Swetlana ; Wattenberg, Malte: Digitalisierte Arbeitswelt – neue Aufgaben, neue Kompetenzanforderungen. In: Tirrel, H. ; Winnen, L. ; Lanwehr, R. (Hrsg.): Digitales Human Resource Management. Aktuelle Forschungserkenntnisse, Trends und Anwendungsbeispiele. Wiesbaden : Springer Fachmedien Wiesbaden, 2021, S. 1–15
Franken S, Wattenberg M. Digitalisierte Arbeitswelt – neue Aufgaben, neue Kompetenzanforderungen. In: Tirrel H, Winnen L, Lanwehr R, eds. Digitales Human Resource Management. Aktuelle Forschungserkenntnisse, Trends und Anwendungsbeispiele. Wiesbaden: Springer Fachmedien Wiesbaden; 2021:1-15. doi:10.1007/978-3-658-35590-6_1
Franken, S., & Wattenberg, M. (2021). Digitalisierte Arbeitswelt – neue Aufgaben, neue Kompetenzanforderungen. In H. Tirrel, L. Winnen, & R. Lanwehr (Eds.), Digitales Human Resource Management. Aktuelle Forschungserkenntnisse, Trends und Anwendungsbeispiele (pp. 1–15). Wiesbaden: Springer Fachmedien Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-35590-6_1
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Franken, Swetlana, and Malte Wattenberg. “Digitalisierte Arbeitswelt – neue Aufgaben, neue Kompetenzanforderungen.” In Digitales Human Resource Management. Aktuelle Forschungserkenntnisse, Trends und Anwendungsbeispiele, edited by Henning Tirrel, Lothar Winnen, and Ralf Lanwehr, 1–15. Wiesbaden: Springer Fachmedien Wiesbaden, 2021. https://doi.org/10.1007/978-3-658-35590-6_1.
S. Franken and M. Wattenberg, “Digitalisierte Arbeitswelt – neue Aufgaben, neue Kompetenzanforderungen,” in Digitales Human Resource Management. Aktuelle Forschungserkenntnisse, Trends und Anwendungsbeispiele, H. Tirrel, L. Winnen, and R. Lanwehr, Eds. Wiesbaden: Springer Fachmedien Wiesbaden, 2021, pp. 1–15.
Franken, Swetlana, and Malte Wattenberg. “Digitalisierte Arbeitswelt – neue Aufgaben, neue Kompetenzanforderungen.” Digitales Human Resource Management. Aktuelle Forschungserkenntnisse, Trends und Anwendungsbeispiele, edited by Henning Tirrel et al., Springer Fachmedien Wiesbaden, 2021, pp. 1–15, doi:10.1007/978-3-658-35590-6_1.
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