{"intvolume":"       213","publication_identifier":{"issn":["0021-4027"],"eissn":["2366-049X"]},"publication":"Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik","date_updated":"2024-12-13T12:07:29Z","date_created":"2021-06-03T12:54:14Z","user_id":"220548","author":[{"first_name":"Felix","last_name":"Büchel","full_name":"Büchel, Felix"},{"full_name":"Pannenberg, Markus","last_name":"Pannenberg","id":"201086","first_name":"Markus"}],"publisher":"Walter de Gruyter GmbH","doi":"10.1515/jbnst-1994-0303","issue":"3","_id":"1161","status":"public","title":"On-the-Job Training, innerbetriebliche Karrierepfade und Einkommensentwicklung / On-the-Job Training, Promotion and Earnings Dynamics Observed Within Firms","type":"journal_article","year":"1994","publication_status":"published","citation":{"ama":"Büchel F, Pannenberg M. On-the-Job Training, innerbetriebliche Karrierepfade und Einkommensentwicklung / On-the-Job Training, Promotion and Earnings Dynamics Observed Within Firms. <i>Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik</i>. 1994;213(3). doi:<a href=\"https://doi.org/10.1515/jbnst-1994-0303\">10.1515/jbnst-1994-0303</a>","apa":"Büchel, F., &#38; Pannenberg, M. (1994). On-the-Job Training, innerbetriebliche Karrierepfade und Einkommensentwicklung / On-the-Job Training, Promotion and Earnings Dynamics Observed Within Firms. <i>Jahrbücher Für Nationalökonomie Und Statistik</i>, <i>213</i>(3). <a href=\"https://doi.org/10.1515/jbnst-1994-0303\">https://doi.org/10.1515/jbnst-1994-0303</a>","ieee":"F. Büchel and M. Pannenberg, “On-the-Job Training, innerbetriebliche Karrierepfade und Einkommensentwicklung / On-the-Job Training, Promotion and Earnings Dynamics Observed Within Firms,” <i>Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik</i>, vol. 213, no. 3, 1994.","chicago":"Büchel, Felix, and Markus Pannenberg. “On-the-Job Training, Innerbetriebliche Karrierepfade Und Einkommensentwicklung / On-the-Job Training, Promotion and Earnings Dynamics Observed Within Firms.” <i>Jahrbücher Für Nationalökonomie Und Statistik</i> 213, no. 3 (1994). <a href=\"https://doi.org/10.1515/jbnst-1994-0303\">https://doi.org/10.1515/jbnst-1994-0303</a>.","alphadin":"<span style=\"font-variant:small-caps;\">Büchel, Felix</span> ; <span style=\"font-variant:small-caps;\">Pannenberg, Markus</span>: On-the-Job Training, innerbetriebliche Karrierepfade und Einkommensentwicklung / On-the-Job Training, Promotion and Earnings Dynamics Observed Within Firms. In: <i>Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik</i> Bd. 213, Walter de Gruyter GmbH (1994), Nr. 3","bibtex":"@article{Büchel_Pannenberg_1994, title={On-the-Job Training, innerbetriebliche Karrierepfade und Einkommensentwicklung / On-the-Job Training, Promotion and Earnings Dynamics Observed Within Firms}, volume={213}, DOI={<a href=\"https://doi.org/10.1515/jbnst-1994-0303\">10.1515/jbnst-1994-0303</a>}, number={3}, journal={Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik}, publisher={Walter de Gruyter GmbH}, author={Büchel, Felix and Pannenberg, Markus}, year={1994} }","short":"F. Büchel, M. Pannenberg, Jahrbücher Für Nationalökonomie Und Statistik 213 (1994).","mla":"Büchel, Felix, and Markus Pannenberg. “On-the-Job Training, Innerbetriebliche Karrierepfade Und Einkommensentwicklung / On-the-Job Training, Promotion and Earnings Dynamics Observed Within Firms.” <i>Jahrbücher Für Nationalökonomie Und Statistik</i>, vol. 213, no. 3, Walter de Gruyter GmbH, 1994, doi:<a href=\"https://doi.org/10.1515/jbnst-1994-0303\">10.1515/jbnst-1994-0303</a>."},"abstract":[{"lang":"eng","text":"Die Studie untersucht für die Bundesrepublik Deutschland den Zusammenhang von on-the-job training, innerbetrieblichem Karriereverlauf und Einkommensentwicklung. Sie basiert auf der Längsschnittpopulation der Wellen 1 bis 8 (Jahre 1984-1991) des Sozio-ökonomischen Panels. In einem ersten Schritt wird die gemeinsame Wahrscheinlichkeit eines Zugangs in on-the-job training und eines Karrieresprungs betrachtet. In einem zweiten Schritt wird der direkte Effekt von on-the-job training auf die kurz- und mittelfristige Einkommensentwicklung gemessen.\r\nDie Ergebnisse des ersten Schritts kennzeichnen den Zugang in on-the-job training und innerbetrieblicher Karriereentwicklung als simultanen Prozeß. Als Hauptergebnis des bivariaten Probit-Modells ergibt sich, daß Schulungsdauern von zwei Tagen bis zu einer Woche sowie Mehrfach-Aktivitäten in on-the-job training die Wahrscheinlichkeit eines Karrieresprungs signifikant erhöhen.\r\nDie mit einem Fixed Effects-Modell geschätzten Einkommenseffekte von on-the-job training ergeben für die unmittelbare Wirkung von on-the-job training einen signifikant positiven Einkommenseffekt von Kursen mit einer Dauer von zwei Tagen bis zu einer Woche; mittelfristig wirken sich dagegen Mehrfach-Aktivitäten in on-the-job training signifikant positiv aus.               "}],"volume":213,"language":[{"iso":"eng"}]}