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Barbara Steinmann

Fachbereich Wirtschaft
https://orcid.org/0009-0000-3036-2684

16 Publikationen

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[16]
2024 | Artikel | FH-PUB-ID: 5573
Latos, B., Buckhorst, A., Kalantar, P., Bentler, D., Gabriel, S., Dumitrescu, R., … Guhr, N. (2024). Time autonomy in personnel planning: Requirements and solution approaches in the context of intelligent scheduling from a holistic organizational perspective. Zeitschrift Für Arbeitswissenschaft, 78(3), 277–298. https://doi.org/10.1007/s41449-024-00432-7
HSBI-PUB | DOI
 
[15]
2023 | Buchbeitrag | FH-PUB-ID: 4968
Steinmann, B. (2023). Leadership Motives or Intentions. In D. C. Poff & A. C. Michalos (Eds.), Encyclopedia of Business and Professional Ethics (pp. 1–4). Cham: Springer International Publishing. https://doi.org/10.1007/978-3-319-23514-1_58-1
HSBI-PUB | DOI
 
[14]
2023 | Buchbeitrag | FH-PUB-ID: 4976
Steinmann, B. (2023). Pseudo-transformational Leadership. In D. C. Poff & A. C. Michalos (Eds.), Encyclopedia of Business and Professional Ethics (pp. 1–7). Cham: Springer International Publishing. https://doi.org/10.1007/978-3-319-23514-1_204-1
HSBI-PUB | DOI
 
[13]
2023 | Buchbeitrag | FH-PUB-ID: 4969
Steinmann, B. (2023). Transformational Leadership and Goal Setting. In D. C. Poff & A. C. Michalos (Eds.), Encyclopedia of Business and Professional Ethics (pp. 1–7). Cham: Springer International Publishing. https://doi.org/10.1007/978-3-319-23514-1_1326-1
HSBI-PUB | DOI
 
[12]
2021 | Artikel | FH-PUB-ID: 5575
Ribbat, M., Weber, C., Tisch, A., & Steinmann, B. (2021). Führen und Managen im digitalen Wandel: Anforderungen und Ressourcen. Baua: Preprint. https://doi.org/10.21934/BAUA:PREPRINT20210113
HSBI-PUB | DOI
 
[11]
2020 | Diskussionspapier | FH-PUB-ID: 5572
Steinmann, B. (2020). Anforderungen, Ressourcen und Gesundheit von Führungskräften. Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA). https://doi.org/10.21934/BAUA:BERICHT20191007
HSBI-PUB | DOI
 
[10]
2020 | Artikel | FH-PUB-ID: 4971 | OA
Steinmann, B., Kleinert, A., & Maier, G. W. (2020). Promoting the underestimated: A vignette study on the importance of the need for affiliation to successful leadership. Motivation and Emotion, 44(5), 641–656. https://doi.org/10.1007/s11031-020-09833-7
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[9]
2018 | Artikel | FH-PUB-ID: 4975
Steinmann, B., Klug, H. J. P., & Maier, G. W. (2018). The Path Is the Goal: How Transformational Leaders Enhance Followers’ Job Attitudes and Proactive Behavior. Frontiers in Psychology, 9. https://doi.org/10.3389/fpsyg.2018.02338
HSBI-PUB | DOI
 
[8]
2018 | Buchbeitrag | FH-PUB-ID: 4974
Maier, G. W., Heckhausen, J., & Steinmann, B. (2018). Management persönlicher beruflicher Ziele. In S. Kauffeld & D. Spurk (Eds.), Handbuch Karriere und Laufbahnmanagement (pp. 1–25). Berlin, Heidelberg: Springer Berlin Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-45855-6_6-1
HSBI-PUB | DOI
 
[7]
2018 | Buchbeitrag | FH-PUB-ID: 4973
Maier, G. W., Hülsheger, U. R., Anderson, N., & Steinmann, B. (2018). Innovation und Kreativität in Projekten. In M. Wastian, I. Braumandl, L. von Rosenstiel, & M. A. West (Eds.), Angewandte Psychologie für das Projektmanagement (pp. 249–266). Berlin, Heidelberg: Springer Berlin Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-53929-3_13
HSBI-PUB | DOI
 
[6]
2018 | Buchbeitrag | FH-PUB-ID: 4972
Steinmann, B., & Maier, G. W. (2018). Berufswahl. In A. Lohaus (Ed.), Entwicklungspsychologie des Jugendalters (pp. 223–250). Berlin, Heidelberg: Springer Berlin Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-55792-1_10
HSBI-PUB | DOI
 
[5]
2017 | Buchbeitrag | FH-PUB-ID: 4970
Schlicher, K. D., Paruzel, A., Steinmann, B., & Maier, G. W. (2017). Change Management für die Einführung digitaler Arbeitswelten. In G. W. Maier, G. Engels, & E. Steffen (Eds.), Handbuch Gestaltung digitaler und vernetzter Arbeitswelten (pp. 1–36). Berlin, Heidelberg: Springer Berlin Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-52903-4_16-1
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[4]
2016 | Artikel | FH-PUB-ID: 4979
Steinmann, B., Nübold, A., & Maier, G. W. (2016). Validation of a German Version of the Ethical Leadership at Work Questionnaire by Kalshoven et al. (2011). Frontiers in Psychology, 7. https://doi.org/10.3389/fpsyg.2016.00446
HSBI-PUB | DOI
 
[3]
2016 | Buchbeitrag | FH-PUB-ID: 4978
Paruzel, A., Steinmann, B., Nübold, A., Ötting , S. K., & Maier , G. W. (2016). Psychological Contributions to Competition Law Compliance. In J. Paha (Ed.), Competition Law Compliance Programmes (pp. 215–241). Cham: Springer International Publishing. https://doi.org/10.1007/978-3-319-44633-2_11
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[2]
2016 | Artikel | FH-PUB-ID: 4977
Steinmann, B., Ötting, S. K., & Maier, G. W. (2016). Need for Affiliation as a Motivational Add-On for Leadership Behaviors and Managerial Success. Frontiers in Psychology, 7. https://doi.org/10.3389/fpsyg.2016.01972
HSBI-PUB | DOI
 
[1]
2015 | Artikel | FH-PUB-ID: 4980
Steinmann, B., Dörr, S. L., Schultheiss, O. C., & Maier, G. W. (2015). Implicit motives and leadership performance revisited: What constitutes the leadership motive pattern? Motivation and Emotion, 39(2), 167–174. https://doi.org/10.1007/s11031-014-9458-6
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2024 | Artikel | FH-PUB-ID: 5573
Latos, B., Buckhorst, A., Kalantar, P., Bentler, D., Gabriel, S., Dumitrescu, R., … Guhr, N. (2024). Time autonomy in personnel planning: Requirements and solution approaches in the context of intelligent scheduling from a holistic organizational perspective. Zeitschrift Für Arbeitswissenschaft, 78(3), 277–298. https://doi.org/10.1007/s41449-024-00432-7
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2023 | Buchbeitrag | FH-PUB-ID: 4968
Steinmann, B. (2023). Leadership Motives or Intentions. In D. C. Poff & A. C. Michalos (Eds.), Encyclopedia of Business and Professional Ethics (pp. 1–4). Cham: Springer International Publishing. https://doi.org/10.1007/978-3-319-23514-1_58-1
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2023 | Buchbeitrag | FH-PUB-ID: 4976
Steinmann, B. (2023). Pseudo-transformational Leadership. In D. C. Poff & A. C. Michalos (Eds.), Encyclopedia of Business and Professional Ethics (pp. 1–7). Cham: Springer International Publishing. https://doi.org/10.1007/978-3-319-23514-1_204-1
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2023 | Buchbeitrag | FH-PUB-ID: 4969
Steinmann, B. (2023). Transformational Leadership and Goal Setting. In D. C. Poff & A. C. Michalos (Eds.), Encyclopedia of Business and Professional Ethics (pp. 1–7). Cham: Springer International Publishing. https://doi.org/10.1007/978-3-319-23514-1_1326-1
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2021 | Artikel | FH-PUB-ID: 5575
Ribbat, M., Weber, C., Tisch, A., & Steinmann, B. (2021). Führen und Managen im digitalen Wandel: Anforderungen und Ressourcen. Baua: Preprint. https://doi.org/10.21934/BAUA:PREPRINT20210113
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2020 | Diskussionspapier | FH-PUB-ID: 5572
Steinmann, B. (2020). Anforderungen, Ressourcen und Gesundheit von Führungskräften. Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA). https://doi.org/10.21934/BAUA:BERICHT20191007
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2020 | Artikel | FH-PUB-ID: 4971 | OA
Steinmann, B., Kleinert, A., & Maier, G. W. (2020). Promoting the underestimated: A vignette study on the importance of the need for affiliation to successful leadership. Motivation and Emotion, 44(5), 641–656. https://doi.org/10.1007/s11031-020-09833-7
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2018 | Artikel | FH-PUB-ID: 4975
Steinmann, B., Klug, H. J. P., & Maier, G. W. (2018). The Path Is the Goal: How Transformational Leaders Enhance Followers’ Job Attitudes and Proactive Behavior. Frontiers in Psychology, 9. https://doi.org/10.3389/fpsyg.2018.02338
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2018 | Buchbeitrag | FH-PUB-ID: 4974
Maier, G. W., Heckhausen, J., & Steinmann, B. (2018). Management persönlicher beruflicher Ziele. In S. Kauffeld & D. Spurk (Eds.), Handbuch Karriere und Laufbahnmanagement (pp. 1–25). Berlin, Heidelberg: Springer Berlin Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-45855-6_6-1
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[7]
2018 | Buchbeitrag | FH-PUB-ID: 4973
Maier, G. W., Hülsheger, U. R., Anderson, N., & Steinmann, B. (2018). Innovation und Kreativität in Projekten. In M. Wastian, I. Braumandl, L. von Rosenstiel, & M. A. West (Eds.), Angewandte Psychologie für das Projektmanagement (pp. 249–266). Berlin, Heidelberg: Springer Berlin Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-53929-3_13
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[6]
2018 | Buchbeitrag | FH-PUB-ID: 4972
Steinmann, B., & Maier, G. W. (2018). Berufswahl. In A. Lohaus (Ed.), Entwicklungspsychologie des Jugendalters (pp. 223–250). Berlin, Heidelberg: Springer Berlin Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-55792-1_10
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2017 | Buchbeitrag | FH-PUB-ID: 4970
Schlicher, K. D., Paruzel, A., Steinmann, B., & Maier, G. W. (2017). Change Management für die Einführung digitaler Arbeitswelten. In G. W. Maier, G. Engels, & E. Steffen (Eds.), Handbuch Gestaltung digitaler und vernetzter Arbeitswelten (pp. 1–36). Berlin, Heidelberg: Springer Berlin Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-52903-4_16-1
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2016 | Artikel | FH-PUB-ID: 4979
Steinmann, B., Nübold, A., & Maier, G. W. (2016). Validation of a German Version of the Ethical Leadership at Work Questionnaire by Kalshoven et al. (2011). Frontiers in Psychology, 7. https://doi.org/10.3389/fpsyg.2016.00446
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2016 | Buchbeitrag | FH-PUB-ID: 4978
Paruzel, A., Steinmann, B., Nübold, A., Ötting , S. K., & Maier , G. W. (2016). Psychological Contributions to Competition Law Compliance. In J. Paha (Ed.), Competition Law Compliance Programmes (pp. 215–241). Cham: Springer International Publishing. https://doi.org/10.1007/978-3-319-44633-2_11
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2016 | Artikel | FH-PUB-ID: 4977
Steinmann, B., Ötting, S. K., & Maier, G. W. (2016). Need for Affiliation as a Motivational Add-On for Leadership Behaviors and Managerial Success. Frontiers in Psychology, 7. https://doi.org/10.3389/fpsyg.2016.01972
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2015 | Artikel | FH-PUB-ID: 4980
Steinmann, B., Dörr, S. L., Schultheiss, O. C., & Maier, G. W. (2015). Implicit motives and leadership performance revisited: What constitutes the leadership motive pattern? Motivation and Emotion, 39(2), 167–174. https://doi.org/10.1007/s11031-014-9458-6
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