20 Publikationen
2024 | Artikel | FH-PUB-ID: 5111 | 
Gender Bias bei der Wahrnehmung Künstlicher Intelligenz: Ursachen und Strategien
S. Armutat, M. Wattenberg, N. Mauritz, Femina Politica – Zeitschrift für feministische Politikwissenschaft 33 (2024) 125–128.
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S. Armutat, M. Wattenberg, N. Mauritz, Femina Politica – Zeitschrift für feministische Politikwissenschaft 33 (2024) 125–128.
2024 | Konferenzbeitrag | FH-PUB-ID: 4648
Theoretical Foundations of Customer Engagement in Social Media – Implications for Businesses
M. Wattenberg, in: A. Coman, S. Vasilache (Eds.), Social Computing and Social Media. 16th International Conference, SCSM 2024, Held as Part of the 26th HCI International Conference, HCII 2024, Washington, DC, USA, June 29–July 4, 2024, Proceedings, Part II, Springer Nature Switzerland, Cham, 2024, pp. 370–387.
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M. Wattenberg, in: A. Coman, S. Vasilache (Eds.), Social Computing and Social Media. 16th International Conference, SCSM 2024, Held as Part of the 26th HCI International Conference, HCII 2024, Washington, DC, USA, June 29–July 4, 2024, Proceedings, Part II, Springer Nature Switzerland, Cham, 2024, pp. 370–387.
2024 | Konferenzbeitrag | FH-PUB-ID: 4591 |
Integration of Successful Customer Engagement for SMEs on Social Media
M. Wattenberg, in: European Conference on Social Media, Academic Conferences International Ltd, 2024, pp. 273–281.
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M. Wattenberg, in: European Conference on Social Media, Academic Conferences International Ltd, 2024, pp. 273–281.
2024 | Konferenzbeitrag | FH-PUB-ID: 4516 |
Artificial Intelligence – Gender-Specific Differences in Perception, Understanding, and Training Interest
S. Armutat, M. Wattenberg, N. Mauritz, in: Proceedings of the 7th International Conference on Gender Research, Academic Conferences International Ltd, 2024, pp. 36–43.
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S. Armutat, M. Wattenberg, N. Mauritz, in: Proceedings of the 7th International Conference on Gender Research, Academic Conferences International Ltd, 2024, pp. 36–43.
2024 | Artikel | FH-PUB-ID: 4518
Den KI-Reifegrad des Personalmanagements bestimmen
S. Armutat, M. Wattenberg, N. Mauritz, Controlling & Management Review 68 (2024) 50–55.
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S. Armutat, M. Wattenberg, N. Mauritz, Controlling & Management Review 68 (2024) 50–55.
2024 | Konferenzbeitrag | FH-PUB-ID: 4388
Partizipative Weiterentwicklung informatorischer Assistenzsysteme in der Montage bei der Weidmüller Interface GmbH & Co. KG.
N. Mauritz, A. Unrau, M. Wattenberg, S. Armutat, in: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (Ed.), Arbeitswissenschaft in-the-loop: Mensch-Technologie-Integration und ihre Auswirkung auf Mensch, Arbeit und Arbeitsgestaltung, Sankt Augustin, 2024.
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N. Mauritz, A. Unrau, M. Wattenberg, S. Armutat, in: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (Ed.), Arbeitswissenschaft in-the-loop: Mensch-Technologie-Integration und ihre Auswirkung auf Mensch, Arbeit und Arbeitsgestaltung, Sankt Augustin, 2024.
2023 | Artikel | FH-PUB-ID: 4073 |
Digitalisiertes Lernen in der betrieblichen Weiterbildung – zielgruppenorientierte Akzeptanz-Anforderungen an virtuelle Produktschulungen am Beispiel der Weidmüller Interface GmbH & Co. KG
S. Armutat, N. Mauritz, M. Wattenberg, F. Bormann, Bwp@ Berufs- Und Wirtschaftspädagogik – Online (2023) 1–22.
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S. Armutat, N. Mauritz, M. Wattenberg, F. Bormann, Bwp@ Berufs- Und Wirtschaftspädagogik – Online (2023) 1–22.
2023 | Diskussionspapier | FH-PUB-ID: 3734 |
Fit für KI? – Genderspezifische Unterschiede in der Wahrnehmung, dem Verständnis und in den Weiterbildungswünschen bezüglich Künstlicher Intelligenz
S. Armutat, N. Mauritz, L. Prädikow, M. Schulte, M. Wattenberg, Fit für KI? – Genderspezifische Unterschiede in der Wahrnehmung, dem Verständnis und in den Weiterbildungswünschen bezüglich Künstlicher Intelligenz, 2023.
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S. Armutat, N. Mauritz, L. Prädikow, M. Schulte, M. Wattenberg, Fit für KI? – Genderspezifische Unterschiede in der Wahrnehmung, dem Verständnis und in den Weiterbildungswünschen bezüglich Künstlicher Intelligenz, 2023.
2023 | Artikel | FH-PUB-ID: 3417 |
KI-Anwendungen in der Fertigung - Chancen, Herausforderungen, Handlungsempfehlungen
S. Franken, N. Mauritz, L. Prädikow, M. Wattenberg, S. Armutat, Working-Paper-Reihe des Kompetenzzentrums Arbeitswelt.Plus, Paderborn (2023).
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S. Franken, N. Mauritz, L. Prädikow, M. Wattenberg, S. Armutat, Working-Paper-Reihe des Kompetenzzentrums Arbeitswelt.Plus, Paderborn (2023).
2023 | Artikel | FH-PUB-ID: 3735 |
Women Working From Home: Higher Performance and Satisfaction or More Stress?
M. Wattenberg, N. Mauritz, L. Prädikow, M. Schulte, S. Franken, S. Armutat, International Conference on Gender Research 6 (2023) 249–256.
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M. Wattenberg, N. Mauritz, L. Prädikow, M. Schulte, S. Franken, S. Armutat, International Conference on Gender Research 6 (2023) 249–256.
2023 | Diskussionspapier | FH-PUB-ID: 3241 |
Home-Office – neue Freiräume oder alte Geschlechterrollen? Empirische Untersuchung von genderspezifischen Aspekten der Flexibilisierung der Arbeit
S. Franken, N. Mauritz, L. Prädikow, M. Schulte, M. Wattenberg, S. Armutat, Home-Office – neue Freiräume oder alte Geschlechterrollen? Empirische Untersuchung von genderspezifischen Aspekten der Flexibilisierung der Arbeit, 2023.
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S. Franken, N. Mauritz, L. Prädikow, M. Schulte, M. Wattenberg, S. Armutat, Home-Office – neue Freiräume oder alte Geschlechterrollen? Empirische Untersuchung von genderspezifischen Aspekten der Flexibilisierung der Arbeit, 2023.
2021 | Buchbeitrag | FH-PUB-ID: 3736
Digitalisierte Arbeitswelt – neue Aufgaben, neue Kompetenzanforderungen
S. Franken, M. Wattenberg, in: H. Tirrel, L. Winnen, R. Lanwehr (Eds.), Digitales Human Resource Management. Aktuelle Forschungserkenntnisse, Trends und Anwendungsbeispiele, Springer Fachmedien Wiesbaden, Wiesbaden, 2021, pp. 1–15.
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S. Franken, M. Wattenberg, in: H. Tirrel, L. Winnen, R. Lanwehr (Eds.), Digitales Human Resource Management. Aktuelle Forschungserkenntnisse, Trends und Anwendungsbeispiele, Springer Fachmedien Wiesbaden, Wiesbaden, 2021, pp. 1–15.
2020 | Konferenzbeitrag | FH-PUB-ID: 3737
Leadership Competences in the Digitalised World of Work: A Question of Gender and Culture?
M. Wattenberg, S. Franken, V. Herr, in: Proceedings of the 3rd International Conference on Gender Research, ACPI, 2020.
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M. Wattenberg, S. Franken, V. Herr, in: Proceedings of the 3rd International Conference on Gender Research, ACPI, 2020.
2020 | Diskussionspapier | FH-PUB-ID: 3416
Women Ressource 4.0 – Potenziale von qualifizierten Frauen, darunter auch mit Zuwanderungsgeschichte, für die Industrie 4.0
S. Franken, V. Herr, L. Kempf, N. Mauritz, M. Wattenberg, Women Ressource 4.0 – Potenziale von qualifizierten Frauen, darunter auch mit Zuwanderungsgeschichte, für die Industrie 4.0, 2020.
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S. Franken, V. Herr, L. Kempf, N. Mauritz, M. Wattenberg, Women Ressource 4.0 – Potenziale von qualifizierten Frauen, darunter auch mit Zuwanderungsgeschichte, für die Industrie 4.0, 2020.
2019 | Buchbeitrag | FH-PUB-ID: 4649
Lernportfolios als Alternative zur Prüfung mit Bonuspunkten
M. Wattenberg, in: T. Schmohl, D. Schäffer (Eds.), Lehrexperimente der Hochschulbildung : Didaktische Innovationen aus den Fachdisziplinen, 2nd ed., wbv, Bielefeld, 2019, pp. 61–70.
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M. Wattenberg, in: T. Schmohl, D. Schäffer (Eds.), Lehrexperimente der Hochschulbildung : Didaktische Innovationen aus den Fachdisziplinen, 2nd ed., wbv, Bielefeld, 2019, pp. 61–70.
2018 | Konferenzbeitrag | FH-PUB-ID: 3738 |
Wie nehmen Nutzer zukünftige VR- und AR-Szenarien im Büro wahr?
M. Wattenberg, in: Gesellschaft für Informatik e.V., 2018.
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M. Wattenberg, in: Gesellschaft für Informatik e.V., 2018.
2017 | Artikel | FH-PUB-ID: 3422
KMU-Auftritte in sozialen Netzwerken optimieren
M. Wattenberg, H. Brandt-Pook, Controlling & Management Review (2017) 70–75.
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M. Wattenberg, H. Brandt-Pook, Controlling & Management Review (2017) 70–75.
2017 | Konferenzbeitrag | FH-PUB-ID: 3594
The Key Factors of Success of Corporate Communications on Facebook: Results of a Quantitative Content Analysis
M. Wattenberg, H. Brandt-Pook, in: C. Stützer (Ed.), 19th General Online Research Conference, Proceedings, , 2017, pp. 51–52.
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M. Wattenberg, H. Brandt-Pook, in: C. Stützer (Ed.), 19th General Online Research Conference, Proceedings, , 2017, pp. 51–52.
2015 | Buchbeitrag | FH-PUB-ID: 3423 |
Lernportfolios im Studium der Wirtschaftsinformatik
H. Brandt-Pook, M. Wattenberg, in: Tagungsband Zum 2. HDMINT Symposium, Nürnberg, 2015, pp. 140–145.
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H. Brandt-Pook, M. Wattenberg, in: Tagungsband Zum 2. HDMINT Symposium, Nürnberg, 2015, pp. 140–145.
2012 | Buch als Herausgeber | FH-PUB-ID: 3419 |
Nachhaltiges Software Management, Proceedings der Tagung Softwaremanagement 2012
H. Brandt-Pook, A. Fleer, T. Splitta, M. Wattenberg, eds., Nachhaltiges Software Management, Proceedings der Tagung Softwaremanagement 2012, Bd. P-209 der Lecture Notes in Informatics, Bonn, 2012.
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H. Brandt-Pook, A. Fleer, T. Splitta, M. Wattenberg, eds., Nachhaltiges Software Management, Proceedings der Tagung Softwaremanagement 2012, Bd. P-209 der Lecture Notes in Informatics, Bonn, 2012.
20 Publikationen
2024 | Artikel | FH-PUB-ID: 5111 |
Gender Bias bei der Wahrnehmung Künstlicher Intelligenz: Ursachen und Strategien
S. Armutat, M. Wattenberg, N. Mauritz, Femina Politica – Zeitschrift für feministische Politikwissenschaft 33 (2024) 125–128.
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S. Armutat, M. Wattenberg, N. Mauritz, Femina Politica – Zeitschrift für feministische Politikwissenschaft 33 (2024) 125–128.
2024 | Konferenzbeitrag | FH-PUB-ID: 4648
Theoretical Foundations of Customer Engagement in Social Media – Implications for Businesses
M. Wattenberg, in: A. Coman, S. Vasilache (Eds.), Social Computing and Social Media. 16th International Conference, SCSM 2024, Held as Part of the 26th HCI International Conference, HCII 2024, Washington, DC, USA, June 29–July 4, 2024, Proceedings, Part II, Springer Nature Switzerland, Cham, 2024, pp. 370–387.
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M. Wattenberg, in: A. Coman, S. Vasilache (Eds.), Social Computing and Social Media. 16th International Conference, SCSM 2024, Held as Part of the 26th HCI International Conference, HCII 2024, Washington, DC, USA, June 29–July 4, 2024, Proceedings, Part II, Springer Nature Switzerland, Cham, 2024, pp. 370–387.
2024 | Konferenzbeitrag | FH-PUB-ID: 4591 |
Integration of Successful Customer Engagement for SMEs on Social Media
M. Wattenberg, in: European Conference on Social Media, Academic Conferences International Ltd, 2024, pp. 273–281.
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M. Wattenberg, in: European Conference on Social Media, Academic Conferences International Ltd, 2024, pp. 273–281.
2024 | Konferenzbeitrag | FH-PUB-ID: 4516 |
Artificial Intelligence – Gender-Specific Differences in Perception, Understanding, and Training Interest
S. Armutat, M. Wattenberg, N. Mauritz, in: Proceedings of the 7th International Conference on Gender Research, Academic Conferences International Ltd, 2024, pp. 36–43.
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S. Armutat, M. Wattenberg, N. Mauritz, in: Proceedings of the 7th International Conference on Gender Research, Academic Conferences International Ltd, 2024, pp. 36–43.
2024 | Artikel | FH-PUB-ID: 4518
Den KI-Reifegrad des Personalmanagements bestimmen
S. Armutat, M. Wattenberg, N. Mauritz, Controlling & Management Review 68 (2024) 50–55.
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S. Armutat, M. Wattenberg, N. Mauritz, Controlling & Management Review 68 (2024) 50–55.
2024 | Konferenzbeitrag | FH-PUB-ID: 4388
Partizipative Weiterentwicklung informatorischer Assistenzsysteme in der Montage bei der Weidmüller Interface GmbH & Co. KG.
N. Mauritz, A. Unrau, M. Wattenberg, S. Armutat, in: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (Ed.), Arbeitswissenschaft in-the-loop: Mensch-Technologie-Integration und ihre Auswirkung auf Mensch, Arbeit und Arbeitsgestaltung, Sankt Augustin, 2024.
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N. Mauritz, A. Unrau, M. Wattenberg, S. Armutat, in: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (Ed.), Arbeitswissenschaft in-the-loop: Mensch-Technologie-Integration und ihre Auswirkung auf Mensch, Arbeit und Arbeitsgestaltung, Sankt Augustin, 2024.
2023 | Artikel | FH-PUB-ID: 4073 |
Digitalisiertes Lernen in der betrieblichen Weiterbildung – zielgruppenorientierte Akzeptanz-Anforderungen an virtuelle Produktschulungen am Beispiel der Weidmüller Interface GmbH & Co. KG
S. Armutat, N. Mauritz, M. Wattenberg, F. Bormann, Bwp@ Berufs- Und Wirtschaftspädagogik – Online (2023) 1–22.
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S. Armutat, N. Mauritz, M. Wattenberg, F. Bormann, Bwp@ Berufs- Und Wirtschaftspädagogik – Online (2023) 1–22.
2023 | Diskussionspapier | FH-PUB-ID: 3734 |
Fit für KI? – Genderspezifische Unterschiede in der Wahrnehmung, dem Verständnis und in den Weiterbildungswünschen bezüglich Künstlicher Intelligenz
S. Armutat, N. Mauritz, L. Prädikow, M. Schulte, M. Wattenberg, Fit für KI? – Genderspezifische Unterschiede in der Wahrnehmung, dem Verständnis und in den Weiterbildungswünschen bezüglich Künstlicher Intelligenz, 2023.
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S. Armutat, N. Mauritz, L. Prädikow, M. Schulte, M. Wattenberg, Fit für KI? – Genderspezifische Unterschiede in der Wahrnehmung, dem Verständnis und in den Weiterbildungswünschen bezüglich Künstlicher Intelligenz, 2023.
2023 | Artikel | FH-PUB-ID: 3417 |
KI-Anwendungen in der Fertigung - Chancen, Herausforderungen, Handlungsempfehlungen
S. Franken, N. Mauritz, L. Prädikow, M. Wattenberg, S. Armutat, Working-Paper-Reihe des Kompetenzzentrums Arbeitswelt.Plus, Paderborn (2023).
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S. Franken, N. Mauritz, L. Prädikow, M. Wattenberg, S. Armutat, Working-Paper-Reihe des Kompetenzzentrums Arbeitswelt.Plus, Paderborn (2023).
2023 | Artikel | FH-PUB-ID: 3735 |
Women Working From Home: Higher Performance and Satisfaction or More Stress?
M. Wattenberg, N. Mauritz, L. Prädikow, M. Schulte, S. Franken, S. Armutat, International Conference on Gender Research 6 (2023) 249–256.
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M. Wattenberg, N. Mauritz, L. Prädikow, M. Schulte, S. Franken, S. Armutat, International Conference on Gender Research 6 (2023) 249–256.
2023 | Diskussionspapier | FH-PUB-ID: 3241 |
Home-Office – neue Freiräume oder alte Geschlechterrollen? Empirische Untersuchung von genderspezifischen Aspekten der Flexibilisierung der Arbeit
S. Franken, N. Mauritz, L. Prädikow, M. Schulte, M. Wattenberg, S. Armutat, Home-Office – neue Freiräume oder alte Geschlechterrollen? Empirische Untersuchung von genderspezifischen Aspekten der Flexibilisierung der Arbeit, 2023.
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S. Franken, N. Mauritz, L. Prädikow, M. Schulte, M. Wattenberg, S. Armutat, Home-Office – neue Freiräume oder alte Geschlechterrollen? Empirische Untersuchung von genderspezifischen Aspekten der Flexibilisierung der Arbeit, 2023.
2021 | Buchbeitrag | FH-PUB-ID: 3736
Digitalisierte Arbeitswelt – neue Aufgaben, neue Kompetenzanforderungen
S. Franken, M. Wattenberg, in: H. Tirrel, L. Winnen, R. Lanwehr (Eds.), Digitales Human Resource Management. Aktuelle Forschungserkenntnisse, Trends und Anwendungsbeispiele, Springer Fachmedien Wiesbaden, Wiesbaden, 2021, pp. 1–15.
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S. Franken, M. Wattenberg, in: H. Tirrel, L. Winnen, R. Lanwehr (Eds.), Digitales Human Resource Management. Aktuelle Forschungserkenntnisse, Trends und Anwendungsbeispiele, Springer Fachmedien Wiesbaden, Wiesbaden, 2021, pp. 1–15.
2020 | Konferenzbeitrag | FH-PUB-ID: 3737
Leadership Competences in the Digitalised World of Work: A Question of Gender and Culture?
M. Wattenberg, S. Franken, V. Herr, in: Proceedings of the 3rd International Conference on Gender Research, ACPI, 2020.
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M. Wattenberg, S. Franken, V. Herr, in: Proceedings of the 3rd International Conference on Gender Research, ACPI, 2020.
2020 | Diskussionspapier | FH-PUB-ID: 3416
Women Ressource 4.0 – Potenziale von qualifizierten Frauen, darunter auch mit Zuwanderungsgeschichte, für die Industrie 4.0
S. Franken, V. Herr, L. Kempf, N. Mauritz, M. Wattenberg, Women Ressource 4.0 – Potenziale von qualifizierten Frauen, darunter auch mit Zuwanderungsgeschichte, für die Industrie 4.0, 2020.
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S. Franken, V. Herr, L. Kempf, N. Mauritz, M. Wattenberg, Women Ressource 4.0 – Potenziale von qualifizierten Frauen, darunter auch mit Zuwanderungsgeschichte, für die Industrie 4.0, 2020.
2019 | Buchbeitrag | FH-PUB-ID: 4649
Lernportfolios als Alternative zur Prüfung mit Bonuspunkten
M. Wattenberg, in: T. Schmohl, D. Schäffer (Eds.), Lehrexperimente der Hochschulbildung : Didaktische Innovationen aus den Fachdisziplinen, 2nd ed., wbv, Bielefeld, 2019, pp. 61–70.
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M. Wattenberg, in: T. Schmohl, D. Schäffer (Eds.), Lehrexperimente der Hochschulbildung : Didaktische Innovationen aus den Fachdisziplinen, 2nd ed., wbv, Bielefeld, 2019, pp. 61–70.
2018 | Konferenzbeitrag | FH-PUB-ID: 3738 |
Wie nehmen Nutzer zukünftige VR- und AR-Szenarien im Büro wahr?
M. Wattenberg, in: Gesellschaft für Informatik e.V., 2018.
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M. Wattenberg, in: Gesellschaft für Informatik e.V., 2018.
2017 | Artikel | FH-PUB-ID: 3422
KMU-Auftritte in sozialen Netzwerken optimieren
M. Wattenberg, H. Brandt-Pook, Controlling & Management Review (2017) 70–75.
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M. Wattenberg, H. Brandt-Pook, Controlling & Management Review (2017) 70–75.
2017 | Konferenzbeitrag | FH-PUB-ID: 3594
The Key Factors of Success of Corporate Communications on Facebook: Results of a Quantitative Content Analysis
M. Wattenberg, H. Brandt-Pook, in: C. Stützer (Ed.), 19th General Online Research Conference, Proceedings, , 2017, pp. 51–52.
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M. Wattenberg, H. Brandt-Pook, in: C. Stützer (Ed.), 19th General Online Research Conference, Proceedings, , 2017, pp. 51–52.
2015 | Buchbeitrag | FH-PUB-ID: 3423 |
Lernportfolios im Studium der Wirtschaftsinformatik
H. Brandt-Pook, M. Wattenberg, in: Tagungsband Zum 2. HDMINT Symposium, Nürnberg, 2015, pp. 140–145.
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H. Brandt-Pook, M. Wattenberg, in: Tagungsband Zum 2. HDMINT Symposium, Nürnberg, 2015, pp. 140–145.
2012 | Buch als Herausgeber | FH-PUB-ID: 3419 |
Nachhaltiges Software Management, Proceedings der Tagung Softwaremanagement 2012
H. Brandt-Pook, A. Fleer, T. Splitta, M. Wattenberg, eds., Nachhaltiges Software Management, Proceedings der Tagung Softwaremanagement 2012, Bd. P-209 der Lecture Notes in Informatics, Bonn, 2012.
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H. Brandt-Pook, A. Fleer, T. Splitta, M. Wattenberg, eds., Nachhaltiges Software Management, Proceedings der Tagung Softwaremanagement 2012, Bd. P-209 der Lecture Notes in Informatics, Bonn, 2012.